介護職員の処遇改善への取組み
介護職員の処遇改善への取組み
従業員満足度の向上と、やりがいのある職場環境づくりのため下記の処遇改善を実施しています。
資格取得のための講習会、 受験費用の会社負担
非正規職員から正規職員への転換
平成21年度より実施している、賞与支給（年2回）のほか、平成31年4月より処遇改善手当（毎月支給）の新設。
ご利用者様へのより質の高いサービスがご提供できるよう、従業員満足度の向上と、やりがいのある職場環境づくりをして行きます。
